徐州市人事考试中心的工作职能如下：
（一）研究制定全市人事制度改革的规划、方案和政策，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度。
（二）拟定全市国家机关事业单位工作人员的总体规划、结构调整的宏观政策。
（三）综合管理全市国家公务员队伍建设工作。
（四）负责全市人才资源规划、开发工作。
（五）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
（六）研究拟定全市事业单位人事制度改革的总体方案。
（七）综合管理全市机关事业单位的工资福利和工作人员退休工作。
（八）综合管理政府奖励表彰工作。
（九）综合管理全市军队转业干部安置工作。
（十）指导和协调人事人才方面的国际交流与合作。
（十一）主管全市智力引进工作。
（十二）负责人事系统宣传、表彰、调研和信息工作。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
江苏公务员考试网现将2013年徐州市公务员考试招录情况公布如下：
2013年徐州市部分机关（含参照公务员法管理单位）及省以下垂直管理系统所属机构计划面向社会公开考试录用公务员（工作人员）632名（含公安111名，招警简章另行制定）。报考人数达32166人,平均50多人争夺一个职位。
本次招考，徐州共拿出50名职位计划定向招录大学生村官，并拿出13名招录计划面向服务基层项目人员招考。在乡镇机关招录公务员时，徐州今年继续面向优秀村(社区)党组织书记(主任)进行招录，职位总数为10名。
职位表显示本次徐州公务员报考要求本科以下学历的共有21个职位，共招收95人；39个职位要求本科学历，共招收41人；348个要求本科及以上学历，共招收450人；15个职位要求研究生学历，共招收36人。
详细信息请参考江苏公务员考试网公布的2013年江苏公务员考试专题
徐州市人事考试网：https://baba.xfshangan.cn/s/1193?action=mains